Stress en burn-out zijn ‘in’. Maar hoe krijg je ze ‘out’? Of nog beter: als voorkomen beter is dan genezen, wat doen we als team of als organisatie als preventie tegen stress en burn-out?
In deze opleiding maken we deelnemers bewust van de signalen die mensen uitsturen wanneer ze onderhevig zijn aan chronische stress. Belangrijk is om vroegtijdig deze signalen te herkennen en in te grijpen want anders dreigen deze mensen in een burn-out terecht te komen met een maandenlange afwezigheid als gevolg.
Dag 1 – Over stress & Burn-out
De eerste dag start met meer inzicht krijgen in wat stress & burn-out precies zijn. Wat zijn de signalen, wat zijn fasen in het burn-outsyndroom, hoe herken je een alarmfase? Daarna wordt ingegaan op het wetgevend kader rond stress in de organisatie (KB 10/04/2014). Wat zijn aanbevelingen en wettelijke verplichtingen? Wat zijn de gevolgen binnen uw functieclassificatie?
Dag 2 – Een stress & burn-outbeleid op maat
De tweede dag wordt een stressbeleid op maat uitgewerkt. We vertrekken van een holistische, systematische kijk, er wordt geoefend met sparring partners en we bekijken good practices. Op die manier wordt een burn-outbeleidsplan gebouwd op maat van uw bedrijf.
Doelgroep
De opleiding richt zich tot iedereen die binnen het bedrijf of organisatie een burn-out strategie kan meehelpen bepalen:
Doelstelling
Duur van de opleiding
Annulatievoorwaarden
Extra informatie
Nog geen data gepland, doe hier vrijblijvend je aanvraag.
Wens je de opleiding in-company en/of op maat te organiseren, neem vrijblijvend contact op met ORA Academy: 056/42.40.42 of via academy@oragroup.be