Hiërarchische lijn (4u)

In deze opleiding maken we leden van de hiërarchische lijn bewust van het belang van een geïntegreerd welzijnsbeleid binnen hun organisatie. Zowel het wettelijk kader als de rol en verantwoordelijkheden van de verschillende actoren komen aan bod. Hierbij vertalen we de wetgeving in praktische tools. Dit is ook een wettelijke verplichte opleiding die de werkgever moet voorzien.

Programma

• Wettelijk kader. 
• Welzijnswet, CODEX, ARAB. 
• Risicoanalyse, globaal preventieplan en jaaractieplan. 
• Taken en verplichtingen van de verschillende actoren aangaande het welzijnsbeleid. 
• Praktische voorbeelden waarmee je direct aan de slag kan in jouw bedrijf.

Doelgroep

• Deze vorming is toegespitst op bedrijfsleiders, directieleden, managers, afdelingshoofden, teamleaders en supervisors.
• Maximum 15 deelnemers.

Doelstelling

Verwerven van kennis en sensibilisatie over de wettelijke taken en verantwoordelijkheden van de hiërarchische lijn in het kader van een welzijn – en preventiebeleid van de onderneming.

• Wat zegt de wetgeving. 
• Wat zijn mijn taken en verplichtingen binnen een welzijnsbeleid. 
• Hoe pak ik het psychosociaal welzijnsbeleid aan in een onderneming. 
• Hoe ga ik om met stress, burn-out, ongewenst gedrag op het werk, conflicten, … 

Duur van de opleiding

• De duur van deze opleiding is 4 u

Annulatievoorwaarden

• Vanaf 2 weken voor de voorziene datum: 70% van de opleidingskost verschuldigd.
• Vanaf 1 week of minder voor de voorziene datum: 100% van de opleidingskost verschuldigd.
• Indien een docent door overmacht ( ziekte,...) een sessie niet kan verzorgen, wordt u hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte gebracht en wordt gezamenlijk naar een nieuwe datum gekeken die voor alle partijen aanvaardbaar is.

Extra informatie

• Deze opleiding wordt zowel in open aanbod als in-company aangeboden. Voor het open aanbod, raadpleeg onze kalender. Wens je een in-company te organiseren, neem vrijblijvend contact op met ORA Academy op 056/42.40.42 of via academy@oragroup.be